Hohe Weide 17
20259 Hamburg
Daniela Gercken
Integrationskoordinatorin, Bewerbermanagement, MBA Healthcare Management
Ines Wunsch
Integrationskoodinatorin, Praxisanleiterin, Resilienztrainerin, Medizinpädagogin B.A.
Regine Kracht
Integrationskoordinatorin, Dipl. Pflegepädagogin, Interkulturelle Trainerin, Berater Krisenintervention, Dozentin für med. Fachsprache
Liebe internationale Bewerber:innen,
wir freuen uns über Ihr Interesse.
Das Integrationsmanagement ist am DKH schon seit vielen Jahren ein wichtiger Bestandteil der Fachkräftesicherung in der Pflege.
Durch die jahrelange Erfahrung haben wir ein gutes internes und externes Netzwerk aufbauen können.
Unsere Teams sind interkulturell geschult.
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept hilft Ihnen sich am Anfang zurecht zu finden.
- Ihr persönlicher Mentor:in unterstützt sie in der Zeit Ihrer Anerkennung.
- In unseren zusätzlichen Begleitunterrichten haben Sie die Möglichkeit sich mit den anderen Pflegefachkräften in Anerkennung auszutauschen.
- Die Integrationskoordinator:innen sind Ihre zusätzlichen Berater:innen und Begleiter:innen im gesamten Prozess.
Im DKH gibt es 2 Möglichkeiten die Anerkennung als Pflegefachkraft zu absolvieren.
Zwei Möglichkeiten zur Anerkennung im DKH
1. Die Kenntnisprüfung:
Die theoretische Vorbereitung findet online mit lingoda ® statt. Die praktische Ausbildung ist auf der Einsatzstation durch unsere Praxisanleiter:Innen gesichert. Es finden regelmäßige Gespräche mit dem Team des Integrationsmanagements statt.
Die Kosten des B2 Sprachkurses und der dazugehörigen Prüfung übernehmen wir für Sie. Sie erhalten einen neuen Laptop mit Headset, welchen Sie nach erfolgreichem Abschluss behalten dürfen.
2. Der Anpassungslehrgang:
Wir bieten auch die Möglichkeit an, mit unserem Kooperationspartner amesol® die Anpassungsqualifizierung zu machen.
Die Besonderheiten:
- Der Unterricht findet in der Akademie vor Ort statt (Präsenzunterricht)
- Praxisbegleitungen, auch mit der Akademie, in enger Absprache mit dem Integrationsteam DKH
- Die Qualifizierungsmaßnahme wechselt zwischen praktischen und theoretischen Phasen
Auch hier ist die praktische Ausbildung durch unsere Praxisanleiter:innen sichergestellt.
Nach erfolgreicher Anerkennung bieten wir bei entsprechender Eignung einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Tarifentgelt (AVR DD, Entgeltgruppe 7) sowie viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in Ihrem Bewerbungsgespräch.
Voraussetzungen um bei uns eine Anerkennung zu starten sind Folgende:
- mindestens B1-Sprachniveau
- mindestens eine dreijährige Ausbildung/Studium im Heimatland im Bereich Pflege
Schicken Sie bitte folgende Dokumente als PDF-Datei mit Ihrer Bewerbung an daniela.gercken@agaplesion.de, ines.wunsch@agaplesion.de
- Tabellarischer Lebenslauf
- Sprachzertifikat (z.B. B1) von anerkannten Instituten wie z.B. Goethe, Telc, ÖSD
- Aufenthaltserlaubnis / Visum & Arbeitserlaubnis (falls vorhanden)
- Feststellungsbescheid / Gleichwertigkeitsbescheinigung aus Hamburg (falls vorhanden)
- Zeugnisse von vorherigen Arbeitgebern (falls vorhanden)
Zusätzlich unterstützen wir Sie bei:
- Nachzug von Familienangehörigen
- Behördenthemen
- Dokumenten (u.a. Visum/Ausländerbehörde)
- Arbeitsmarktzulassung/Bundesarbeitsagentur
- Beantragung von Feststellungsbescheiden
- Eröffnung eines Bankkontos
- Eintritt in die Krankenversicherung
- An- und Ummeldung in der Stadt
- Wohnungssuche
- private Vertragsabschlüsse und Anträge
